พนักงานที่มีทักษะ ทุ่มเท และมีค่าอาจหาได้ยาก ดังนั้นธุรกิจที่ดีควรทำทุกอย่างในอำนาจของตนเพื่อรักษาพนักงานเหล่านั้นไว้ที่บริษัท เพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถทำให้พนักงานมีความสุข ซึ่งมักจะส่งผลให้ผลิตภัณฑ์หรือบริการดีขึ้นและทำให้ลูกค้ามีความสุขเช่นกัน
Globoforce ผู้นำระดับโลกด้านโซลูชันซอฟต์แวร์และการจัดการทุนมนุษย์ ขอเสนอเอกสารไวท์เปเปอร์เรื่อง “Keep Your Talent from Walking Out” ซึ่งให้ข้อมูลสถิติและคำแนะนำบางประการที่จะช่วยให้คุณเพิ่มอัตราการรักษาพนักงาน และทำให้พนักงาน (และลูกค้า) พึงพอใจ
คำอธิบายเอกสารไวท์เปเปอร์ฉบับเต็ม –
“เก็บความสามารถของคุณไม่ให้เดินออกไป”
ต่อสู้กับอัตราการเลิกจ้างที่เพิ่มขึ้นโดยยึดพนักงานที่คุณให้ความสำคัญมากที่สุดไว้
การลาออกของพนักงานมีราคาแพงและอาจสร้างหายนะให้กับสิ่งต่าง ๆ เช่น ขวัญกำลังใจและคุณภาพการบริการลูกค้า ไม่มีใครอยากเห็นพรสวรรค์ระดับสูงของพวกเขาเดินออกจากประตู แต่คุณจะรักษาบริษัทของคุณให้อยู่ในระดับสูงได้อย่างไร เอกสารนี้นำเสนอสถิติและคำแนะนำบางอย่างเพื่อช่วยให้คุณเพิ่มอัตราการรักษาพนักงาน และทำให้พนักงาน (และลูกค้า) พึงพอใจ
ดาวน์โหลดและเรียนรู้:
- วิธีคำนวณต้นทุนการหมุนเวียนของคุณ
- 7 เหตุผลที่พนักงานลาออกจากงานจริงๆ
- วิธีสร้างวัฒนธรรมที่พนักงานไม่อยากจากไป
– คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลดเอกสารไวท์เปเปอร์ฟรี